El “techo de cristal” es una barrera invisible que impide a muchas mujeres acceder a posiciones de liderazgo, a pesar de su talento y esfuerzo. Se trata de limitaciones estructurales y culturales que han dificultado su crecimiento profesional. Sin embargo, en ManpowerGroup creen que cada mujer tiene el potencial para alcanzar sus metas y que existen estrategias efectivas para superar estos desafíos y avanzar hacia posiciones de liderazgo.
“El talento y la capacidad de liderazgo de las mujeres no son cuestionables. Lo que necesitamos es seguir construyendo espacios que les permitan brillar y alcanzar su máximo potencial” indicó, Claudia Zelaya, Gerente Comercial del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.
Aquí compartimos algunos consejos clave para impulsar el crecimiento profesional de las mujeres:
“Cuando las mujeres avanzan, las empresas y la sociedad entera avanzan con ellas. En ManpowerGroup continuaremos trabajando por una cultura laboral equitativa y llena de oportunidades para todos.” Finalizó, Claudia Zelaya, Gerente Comercial del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.
Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ManpowerGroup reafirma su compromiso con la equidad de género y el empoderamiento femenino en el ámbito laboral. Creemos que romper el techo de cristal es posible cuando las mujeres cuentan con el apoyo adecuado y las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial. El talento no tiene género, y juntos podemos construir un futuro más inclusivo y equitativo para todos.
